定位
人力资源管理 22 热度
学历层次
普通本科
授予学位
管理学学士
修业年限
四年
男女比例
70%:30%
专业介绍
人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。
课程内容
管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等。
考研方向
企业管理、工商管理、行政管理
就业方向
人力资源管理专业毕业生可以在企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作；人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询等工作。在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。该专业适合公务员岗位。
就业薪资
地区：一线城市，应届生进入各类企业的人力资源部门、人力资源服务机构等，月薪约 5000 - 7000 元，当地企业对人力资源管理重视，对专业人才需求大。3 - 5 年经验月薪 7000 - 10000 元，能独立开展招聘、培训、绩效管理等工作。5 - 10 年经验月薪 10000 - 15000 元，可能成为人力资源经理或总监。二线城市，应届生月薪 3500 - 5000 元，当地企业对人力资源管理逐步重视。3 - 5 年经验月薪 5000 - 7500 元，5 - 10 年经验月薪 7500 - 11000 元。三线城市，应届生月薪 2500 - 3500 元，相关产业发展有限。3 - 5 年经验月薪 3500 - 5500 元，5 - 10 年经验月薪 5500 - 8000 元。行业：企业管理、人力资源服务等，薪资按人力资源管理效益、员工满意度、人才招聘质量确定，有绩效奖金。经验：应届生薪资为基础，随经验增长，人力资源管理能力和组织协调能力提升，薪资逐步增加。
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